Гражданские споры Юридических лиц

Юридические услуги по трудовому праву


Услуга требуется работодателям (ИП, юр. лица), которые судятся с сотрудниками. Например, работник оспаривает увольнение или требуется взыскать причиненный работником материальный вред.


В чём состоит помощь адвоката?


Трудовой кодекс РФ в первую очередь направлен на защиту прав работников, предусмотрены различные меры воздействия на работодателей, прежде всего, финансовые. 

Кроме того, права работника защищает Кодекс об административных правонарушениях. За первичные нарушения работодателю грозит административное приостановление деятельности, за повторные — дисквалификация сроком до 3 лет. Ответственность за невыплату заработной платы предусмотрена Уголовным кодексом. 

Требуется четко знать и применять нормы Трудового кодекса и других правовых актов, защищающих права работодателя. 

Ситуации, в которых требуется помощь:

  • работники нарушают трудовую дисциплину, не исполняют обязанности;
  • в отношении работодателя проводит проверку прокуратура или государственная инспекция труда;
  • работник подал иск в суд на работодателя;
  • работодатель несет убытки в результате действий/бездействия работников;
  • работодатель понес затраты на обучение работника, требуется возместить;
  • работник получил излишние выплаты, отказывается добровольно возвращать;
  • сотрудник обжалует незаконное увольнение (срок подачи жалобы 1 месяц, требуется доказать, что не успел вовремя);
  • работник обжалует дисциплинарное наказание (нужно доказать, что проступок соответствует назначенной мере воздействия). 

Помощь адвоката требуется при проведении аудита кадрового делопроизводства, необходимости провести увольнение недобросовестного работника, руководствуясь действующим законодательством. Адвокат поможет организовать или наладить процесс кадрового делопроизводства, разработать трудовые договоры, должностные инструкции и другие документы. 

При возникновении конфликтных ситуаций трудовое законодательство чаще всего оказывается на стороне работника. Для отстаивания прав работодателю приходится соблюдать множество требований законодательства: далеко не все знают и правильно применяют на практике.


Какие преимущества даёт услуга?


Помощь адвоката направлена на то, чтобы решить вопрос в пользу работодателя, восстановить справедливость, избавить от выплат и компенсаций, для которых нет оснований. 

Адвокат действует согласно принципам профессионализма и конфиденциальности, гарантирует неразглашение информации третьим лицам. 

Женщина-ИП во время проведения инвентаризации в магазине обнаружила недостачу товара на сумму 105 000 рублей. В ходе служебной проверки выяснила, что в недостаче виноваты 3 продавца, с каждым из которых имелся трудовой договор и договор о полной материальной ответственности.
 
Обратилась в суд с иском о возмещении материального ущерба, причиненного недостачей товарно-материальных ценностей, приложила подтверждающие документы. Суд удовлетворил исковые требования в полном объеме, взыскал с каждого продавца 35 000 рублей. 

Защитник обладает богатым практическим опытом и детальным знанием законодательства, поможет найти компромиссное решение, устраивающее обе стороны. Вероятность негативных последствий снизится, в ряде случаев спор решается в досудебном порядке. 

Если у индивидуального предпринимателя или небольшого ООО нет штатного юриста, обращение к адвокату позволит решить трудовые споры максимально быстро и без финансовых потерь. 

ООО обратилось в суд, чтобы взыскать с работника сумму причиненного ущерба в размере 213 800 рублей. Физлицо приняли на должность директора по капитальному строительству. Перевели на личный расчетный счет подотчетные денежные средства в размере 250 000 рублей. Директор капитального строительства не предоставил отчет о использовании денег, обществу средства не вернул.
 
В результате служебной проверки, инициированной руководством ООО, выяснилось, что директор подтвердил расходование 36 200 рублей, отчеты о том, куда ушла остальная сумма, не предоставил. Суд установил, что работник являлся материально ответственным лицом, взыскал в пользу ООО оставшуюся сумму — 213 800 рублей.


Что входит в комплекс услуг?


  • консультации доверителя;
  • ознакомиться с материалами дела;
  • правовой анализ документов;
  • возражение на исковое заявление;
  • составить и подать исковое заявление;
  • составить ходатайство;
  • участие в судебных заседаниях;
  • получить решение суда.

! Комплексная услуга помогает экономить до 50% бюджета: без каких-либо доплат в будущем и скрытых платежей.


Что нужно иметь при себе?


Нам понадобятся все имеющиеся документы по рассматриваемому вопросу:

  • трудовой договор;
  • копия договора о полной материальной ответственности;
  • документы о предпринимательской деятельности;
  • документы о финансово-хозяйственной деятельности.


Какие есть гарантии?


Мы составим необходимые документы и ходатайства, запросим информацию для всестороннего и объективного рассмотрения вашего дела. Представим интересы в судебных заседаниях.

Если мы пообещали вам помочь — обязательно окажем квалифицированную помощь. Гарантируем.
 

 
Рассчитать стоимость комплексного ведения трудового спора для юридического лица вы сможете на бесплатной предварительной консультации адвоката.

! Цена зависит от срочности и сложности дела, а также от объема работы.


Консультация за счёт Бюро!


Начните с нами сотрудничество, закажите комплексную услугу и получите консультацию за наш счёт! — Бюро полностью оплатит устную консультацию адвоката, если по итогу вы решите начать сотрудничество  заключите Соглашение.


>> Позвонить: +7 (918) 119-59-70


Комплексные услуги адвоката